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人才对于期望实现的满意度明显而直接地与离职呈负相关,员工在工作后得到的实际状况(工作环境、福利等)与工作(来源:开题报告范文 www.ktjia.com)前的期望越吻合,对于期望实现的满意度越高,离职意图就越低。